Programa de atención a la mujer
Inspiración, Resilencia y Liderazgo
Orientación
Herramientas
Bienestar
Un espacio para creder, aprender y transformar tu vida
Nuestro programa está diseñado para mujeres que desean fortalecer su bienestar, desarrollar nuevas habilidades y conectar con otras mujeres en un entorno de apoyo, respeto y empoderamiento
Desarrollo personal
Fortalece tu autoestima, mentalidad y propósito
Aprendizaje práctico
Cursos y talleres que te brindan conocimientos útiles para la vida
Red de apoyo
Conecta con otras mujeres y comparte experiencias
Liderazgo
Descubre tu voz, lidera tu camino e inspira a otras muejres
Liderazgo con perspectiva de género
Propósito
Desarrollar habilidades de liderazgo inclusivo mediante herramientas que promuevan la igualdad de oportunidades y fortalezcan la toma de decisiones en entornos laborales y organizacionales
Dirigido a
Presidentes y directores generales en instituciones públicas
Horas
3 horas en total
Igualdad de género y no discriminación
Propósito
Promover una cultura de igualdad y respeto mediante el conocimiento de los principios de equidad, prevención de la discriminación y construcción de ambientes inclusivos
Dirigido a
Mujeres/Personas interesadas en capacitarse en Igualdad de Género/Personal administrativo/Personas con conocimientos previos.
Horas
3 horas en total
Transversalización en la perspectiva de género en la administración municipal
Propósito
Fortalecer las capacidades para integrar la perspectiva de género en la planeación, gestión e implementación de políticas y acciones dentro de la administración pública
Dirigido a
Personas en la administración pública, personas con conocimiento en la perspectiva de género.
Horas
3 horas en total
Prevenir y atender los diversos tipos de violencia hacia la mujer
Propósito
Desarrollar herramientas para identificar, prevenir y atender situaciones de violencia contra las mujeres, promoviendo una cultura de respeto, igualdad y atención con perspectiva de género
Dirigido a
Personal de atención ciudadana, recepción y servicios de orientación al público
Horas
3 horas en total
Impartición de acciones de capacitación con enfoque incluyente
Propósito
Desarrollar competencias para planear, impartir y evaluar acciones de capacitación con enfoque incluyente, promoviendo ambientes de aprendizaje accesibles y participativos
Dirigido a
Facilitadores, instructores, capacitadores y personal responsable de procesos formativos
Horas
3 horas en total
Cultura de la paz, inclusión y perspectiva de género
Propósito
Promover una cultura de paz mediante la inclusión, el respeto a los derechos humanos y la incorporación de la perspectiva de género en los distintos ámbitos de convivencia
Dirigido a
Personas interesadas en el desarrollo para jefes y coordinadores de personal y reclutamiento
Horas
3 horas en total
Igualdad de género y no discriminación
Propósito
Promover una cultura de igualdad y respeto mediante el conocimiento de los principios de equidad, prevención de la discriminación y construcción de ambientes inclusivos
Dirigido a
Mujeres/Personas interesadas en capacitarse en Igualdad de Género/Personal administrativo/Personas con conocimientos previos.
Horas
30 horas en total
Transversalización en la perspectiva de género en la administración municipal
Propósito
Fortalecer las capacidades para integrar la perspectiva de género en la planeación, gestión e implementación de políticas y acciones dentro de la administración pública
Dirigido a
Personas en la administración pública, personas con conocimiento en la perspectiva de género.
Horas
30 horas en total
Liderazgo con perspectiva de género
Propósito
Desarrollar habilidades de liderazgo inclusivo mediante herramientas que promuevan la igualdad de oportunidades y fortalezcan la toma de decisiones en entornos laborales y organizacionales
Dirigido a
Presidentes y directores generales en instituciones públicas
Horas
30 horas en total
Prevenir y atender los diversos tipos de violencia hacia la mujer
Propósito
Desarrollar herramientas para identificar, prevenir y atender situaciones de violencia contra las mujeres, promoviendo una cultura de respeto, igualdad y atención con perspectiva de género
Dirigido a
Personal de atención ciudadana, recepción y servicios de orientación al público
Horas
30 horas en total
Impartición de acciones de capacitación con enfoque incluyente
Propósito
Desarrollar competencias para planear, impartir y evaluar acciones de capacitación con enfoque incluyente, promoviendo ambientes de aprendizaje accesibles y participativos
Dirigido a
Facilitadores, instructores, capacitadores y personal responsable de procesos formativos
Horas
30 horas en total
Cultura de la paz, inclusión y perspectiva de género
Propósito
Promover una cultura de paz mediante la inclusión, el respeto a los derechos humanos y la incorporación de la perspectiva de género en los distintos ámbitos de convivencia
Dirigido a
Personas interesadas en el desarrollo para jefes y coordinadores de personal y reclutamiento
Horas
30 horas en total
Igualdad de Género y No Discriminación
Propósito
Promover la igualdad de género y la no discriminación mediante el conocimiento de los derechos humanos, el uso de un lenguaje incluyente y la reflexión sobre prácticas que favorezcan una convivencia respetuosa e igualitaria.
Dirigido a
Mujeres/Personas interesadas en capacitarse en Igualdad de Género/Personal administrativo/Personas con conocimientos previos
Horas
2 horas en total
Prevenir y Atender los Diferentes Tipos de Violencia hacia la Mujer y sus Modalidades
Propósito
Establecer mecanismos integrales de prevención y atención brindando herramientas teóricas y prácticas para actuar bajo un enfoque de derechos humanos y perspectiva de género, con el fin de promover la creación de entornos seguros y orientar una ruta de atención.
Dirigido a
Recepcionistas y trabajadores que brindan información (de forma personal), Empleadas de atención ciudadana.
Horas
2 horas en total
Capacitación con Enfoque Incluyente
Propósito
Reflexionar sobre los elementos esenciales de una capacitación efectiva e incluyente, identificando oportunidades de fortalecimiento profesional en la práctica formativa
Dirigido a
facilitadoras, instructoras y capacitadoras, encargadas de capacitación y servicios educativos o que trabajen en el sector educativo dedicado a la enseñanza de oficios
Horas
2 horas en total
Transversalización en la Perspectiva de Género en la Administración Pública Municipal
Propósito
Sensibilizar a las personas participantes sobre la importancia de incorporar la perspectiva de género en la administración pública, reconociendo cómo las desigualdades estructurales impactan en la vida cotidiana y cómo las instituciones públicas pueden contribuir a generar acciones más igualitarias, incluyentes y libres de discriminación.
Dirigido a
Personas en la administración pública, personas con conocimiento en la perspectiva de género.
Horas
2 horas en total
Autonomía Económica de las Mujeres
Propósito
Fortalecer los conocimientos y capacidades de las mujeres mediante un espacio de formación comunitaria orientado al emprendimiento, la educación financiera y el empoderamiento económico
Dirigido a
Mujeres emprendedoras, Jóvenes, Madres de familia, Integrantes de colectivos comunitarios, Público en general.
Horas
2 horas
Mujeres rurales, indígenas y contextos vulnerables
Propósito
Establecer mecanismos integrales de prevención y atención brindando herramientas teóricas y prácticas para actuar bajo un enfoque de derechos humanos y perspectiva de género, con el fin de promover la creación de entornos seguros y orientar una ruta de atención
Dirigido a
Mujeres emprendedoras, Jóvenes, Madres de familia, Integrantes de colectivos comunitarios, Público en general.
Horas
2 horas
Salud integral y bienestar emocional
Propósito
Reflexionar sobre la importancia de la salud integral y el bienestar emocional en la vida cotidiana, identificando factores que influyen en su fortalecimiento, así como estrategias para promover hábitos saludables que favorezcan una mejor calidad de vida.
Dirigido a
Personas facilitadoras, instructoras y capacitadoras, encargadas de capacitación y servicios educativos o que trabajen en el sector educativo dedicado a la enseñanza de oficios.
Horas
1 h 45 min - 2 h
Educación Y Desarrollo Comunitario
Propósito
Sensibilizar a las personas participantes sobre la importancia de incorporar la perspectiva de género en la administración pública, reconociendo cómo las desigualdades estructurales impactan en la vida cotidiana y cómo las instituciones públicas pueden contribuir a generar acciones más igualitarias, incluyentes y libres de discriminación
Dirigido a
Personas en la administración pública, personas con conocimiento en la perspectiva de género
Horas
2 horas en total
Liderazgo Y Participación Comunitaria
Propósito
Generar un espacio de diálogo y reflexión sobre el papel de las mujeres como líderes, promotoras de cambio social y constructoras de redes comunitarias que fortalecen el desarrollo de sus familias y comunidades.
Dirigido a
Mujeres con cargos gerenciales (directoras, líderes empresariales), Mujeres de familia, Jóvenes, Público en general
Horas
2 horas en total
Prevención de la Violencia y Cultura de la Paz
Propósito
Fortalecer las capacidades de identificación, prevención y atención de las violencias contra las mujeres y las juventudes, mediante el análisis de los derechos humanos y el enfoque de género, con el fin de consolidar redes de apoyo comunitarias basadas en la sororidad, la resolución pacífica de conflictos y el reconocimiento de las mujeres como agentes clave en la construcción de entornos seguros y la cultura de paz.
Dirigido a
Mujeres de familia, Jóvenes, Público en general
Horas
2 horas en total
Convenios
Alianzas que generan más oportunidades para ti